Verzuim

ADFYS: ‘Ziekteverzuim is geen probleem.’ *
‘Wie niet werkt, zal niet eten’ is een ijzeren wet in de jungle, maar in het keurig verkavelde Nederland ligt zoiets nét even genuanceerder. ADFYS Arbeid doet alles wat maar wettelijk mogelijk is om langdurige uitval van uw werknemers te voorkomen. Daarin spelen strategie, snelheid en ervaring de belangrijkste rollen.

Strategie.

De strategie draait om ‘no-nonsense’. Werkgevers zijn er om te betalen voor geleverde arbeid en werknemers zijn er om te werken. Als een van beide partijen zijn kant van het arbeidscontract niet kan nakomen, noemen we dat hardop ‘een probleem’, waar vervolgens zo snel mogelijk iets aan gedaan moet worden. Partijen hebben daarin beide hun verantwoordelijkheden. Het gaat dan altijd om de juiste balans tussen zakelijk en menselijk. ADFYS Arbeid heeft in het verleden ruimschoots aangetoond die balans te kunnen vinden.

Alertheid.

Verzuimbeheersing betekent alert zijn op iedere absentie. Een incidentele absentie is normaal, maar zodra herhaling optreedt is het zaak zo snel mogelijk te onderzoeken of het verzuim misschien een signaal van sluimerende problematiek is. Slechts 30% van het verzuim is direct gerelateerd aan een duidelijk somatische aandoening - wist u dat? ADFYS Arbeid heeft een fijn afgestelde alarmsystematiek om uitvalsignalen vroegtijdig te herkennen en het instrumentarium, de kennis en de mensen om er snel iets aan te doen. Voor ADFYS Arbeid zijn uw medewerkers een bedrijfsrisico dat beheerst moet worden.

* Ziekteverzuim is geen probleem, maar een signaal van een probleem.